労働災害の防止や社員の健康維持のため、社員一人ひとりへ安全と健康に関する様々な機会の提供に努めていきます。

【具体的な取組み】
健康事業所宣言による社員の健康管理の推進/ヒヤリハット、健康維持管理の安全衛生・健康に関する研修の実施、安全パートロールの実施

個々人の力量に基づく丁寧な指導・教育や資格の取得に対してのフォローアップ、北海道警備業協会各種講習会への参加によるスキルレベル向上に取り組んでおります

【具体的な取組み】
お客様から信頼される業務運営を目指し、新たな工夫や技術開発・導入により付加価値を高めてまいります。

健康寿命が延びる中で、高齢者が生き生きとして働けるよう定年後も継続して働ける雇用の場を創出します。

【具体的な取組み】
個々人のライフスタイルに応じてパート採用、契約社員での雇用など無理なく働ける場を提供します。
また、これまでの経験を若い人材に継承するなど、これまで培ったスキルを活かせるよう配意します。
併せて女性の雇用機会を創出を進めて行きます。

札幌市等の地球環境への負荷を継続的に低減するため取り組みのもと、自社が排出する廃棄物の削減やリサイクル等に努めていきます。

【具体的な取組み】
事務所照明LED化、エアコンの温度管理・暖房の温度管理の徹底、ペットボトル・空き缶の分別回収やリサイクル活動、法令順守による廃棄物の管理体制の強化・廃棄物量の削減を推進して行きます。

企業ボランティア活動として
・ペットボトルキャップを集めて地球の未来と子どもの命を守ろう(ペットボトルキャップ2つでワクチン1本)
・使用済み割りばしを紙の原料として有効利用(割りばし3膳ではがき1枚、またはA4サイズコピー用紙1枚)

災害時にも事業活動を継続できるようステークホルダーと連携しながら、地域住民の安全確保を最優先の活動を推進します。

【具体的な取組み】
警備業法に沿った法定教育の実施、現場ごとの警備手順書の配布、資格取得の支援を行います。

私たちは、地域の皆さまと共に歩み発展してきました。
社会に貢献できる企業であり続けるため、様々な取組みを進めて行きます。

【具体的な取組み】
「貧困がなくなるためにはどうすればいいのか」「できることは何？」と一人ひとりがポジティブに考えていき、意識を高め行動していきます。
できることは小さく見えるかもしれませんが、小さな力が集まれば大きな力になります。
わたしたちは身近のできることから行動していきます。

・「貧困支援している基金に募金しよう」
・「このSDGsの活動に参加する」